欧宝体育

 

?

畢業生在畢業學年要做(zuo)的幾件事

1、確定職業目(mu)(mu)標: 根據(ju)自身情(qing)況(kuang),確定職業目(mu)(mu)標和備選目(mu)(mu)標,做到目(mu)(mu)標明(ming)確、現實,具(ju)有可操(cao)作性;

2、參加學校(xiao)的(de)《就業指(zhi)導》課程,到圖(tu)書(shu)(shu)館(guan)或者通過網絡(luo)查找求職方(fang)面的(de)書(shu)(shu)籍(ji)和資料,掌握求職的(de)技(ji)巧和方(fang)法;

3、制(zhi)作(zuo)求職(zhi)簡歷: 簡歷要(yao)做到簡潔、明(ming)確(que)、重點突出,要(yao)針對(dui)不(bu)同(tong)的部門和崗位要(yao)求制(zhi)作(zuo)簡歷,避(bi)免針對(dui)所有用人單位投(tou)同(tong)一份簡歷,也避(bi)免求職(zhi)簡歷的過分花哨;

4、有計(ji)劃、有準備地參加學(xue)校、社會或網絡(luo)組織的招聘會,準備好面(mian)試服(fu)裝,要求著(zhu)裝得體,禮儀規范;

5、定時(shi)登陸學校就業網以及其他相關求(qiu)職網站,及時(shi)掌握最新就業信息和動態,簽約一份適合自己的(de)工(gong)作;

6、按照學校發(fa)放的《就業協議書填寫(xie)說明(ming)》認真填寫(xie)《就業協議書》,實習(xi)(xi)期間完成《實習(xi)(xi)手(shou)冊》和《畢業生跟(gen)蹤調(diao)查表》的填寫(xie),及時把以(yi)上(shang)材料(liao)反饋給班(ban)主任;

7、按時(shi)回校(xiao)辦(ban)理(li)離校(xiao)手續,領取報到證、戶(hu)口遷移(yi)證明、畢業證書(shu)和學(xue)位證書(shu)、辦(ban)理(li)黨團組織(zhi)關系(xi)轉移(yi)證明、按學(xue)校(xiao)規定(ding)到財務處(chu)交清(qing)所(suo)欠(qian)學(xue)費、歸還所(suo)借圖書(shu)資料。



簡歷制作注意事項

求職簡歷(li)對于求職者獲取(qu)初步面試(shi)極其(qi)重要,專家建議求職者在(zai)填寫簡歷(li)時(shi),應注意以下幾(ji)點技巧,以便更加(jia)快捷(jie)的找到合(he)適自己的工作。

一(yi).基(ji)本信息一定(ding)要準確、真實

  包括姓(xing)名、性別、出生年月、籍貫、戶口(kou)所在地、婚姻(yin)狀況、教(jiao)育背(bei)景(包括學(xue)歷(li)程度(du)和所(suo)學(xue)專業(ye)及(ji)畢業(ye)學(xue)校)、外語(yu)和電腦掌握的熟練程度等等,一定要(yao)詳細列出,給人以完(wan)整的印象;同(tong)時(shi),也(ye)表(biao)明你工作態度認真(zhen)、規(gui)范,懂(dong)得商業禮儀。

.聯(lian)系方式要真(zhen)實有效

   在網上(shang)求職時,一(yi)定要保證所填寫的(de)(de)手機、電話號碼和電子郵箱(xiang)真實有效(xiao)。如果因為(wei)聯系(xi)(xi)方式不正確,讓用(yong)人單位聯系(xi)(xi)不上(shang)自己,就(jiu)此失去了一(yi)份好的(de)(de)工作(zuo)機會(hui),就(jiu)是(shi)自己的(de)(de)損失。

.職(zhi)業規劃要明晰

   求職意向要明確(que)期望(wang)(wang)薪水、期望(wang)(wang)地(di)點、期望(wang)(wang)行業、期望(wang)(wang)工作職位要根據(ju)自(zi)己的情況填寫清楚,讓別人更(geng)好地(di)了(le)解(jie)你對自(zi)己的職業規劃。

.教育(yu)經歷和實習(xi)經歷要詳細、清楚

   此兩(liang)項(xiang)是簡歷中的(de)精華部分,一定要根據自己的(de)真(zhen)實(shi)情況填寫得詳細、清(qing)楚(chu),做到讓人一目了然(ran)。實(shi)踐(jian)證(zheng)明,從求職者的(de)經歷能(neng)看出應聘者的(de)經驗(yan)、能(neng)力和發展潛(qian)力,這是打開用人單位與(yu)您面(mian)談(tan)的(de)敲門磚(zhuan)。



面試時回答(da)問題(ti)的技巧(qiao)

(1) 把握(wo)重點,簡捷明了,條理清(qing)楚,有(you)(you)理有(you)(you)據。一般情況下回答問題(ti)(ti)要結論在先,議論在后(hou),先將(jiang)自(zi)己的(de)(de)中心意思表達(da)清(qing)晰,然(ran)后(hou)再做(zuo)敘述和論證。否則,長篇(pian)大(da)論,會(hui)(hui)讓人不得要領。面試時間有(you)(you)限,神經有(you)(you)些緊張(zhang),多余的(de)(de)話太多,容易(yi)走題(ti)(ti),反(fan)倒會(hui)(hui)將(jiang)主(zhu)題(ti)(ti)沖淡(dan)或漏掉。

(2) 講(jiang)清原(yuan)委(wei),避(bi)免抽象。用(yong)人單位提(ti)問總(zong)是(shi)(shi)想(xiang)了解一些應(ying)試者(zhe)的(de)(de)具體(ti)情況,切不(bu)(bu)(bu)可簡單地僅以“是(shi)(shi)”和“否(fou)”作答,應(ying)針對所(suo)提(ti)問題(ti)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同,有的(de)(de)需(xu)要解釋原(yuan)因,有的(de)(de)需(xu)要說明程(cheng)度。不(bu)(bu)(bu)講(jiang)原(yuan)委(wei),過于抽象的(de)(de)回答,往(wang)往(wang)不(bu)(bu)(bu)會給主(zhu)試者(zhe)留(liu)下具體(ti)的(de)(de)印象。

(3) 確(que)(que)認(ren)提(ti)問(wen)(wen)內(nei)容(rong),切忌答(da)非(fei)所(suo)問(wen)(wen)。面試中(zhong),如果對(dui)(dui)用人單位提(ti)出(chu)的問(wen)(wen)題(ti),一(yi)時摸不(bu)(bu)到(dao)邊(bian)際,以致不(bu)(bu)知從(cong)何答(da)起或難以理解(jie)對(dui)(dui)方(fang)問(wen)(wen)題(ti)的含義時,可將問(wen)(wen)題(ti)復述一(yi)遍,并先談自己對(dui)(dui)這一(yi)問(wen)(wen)題(ti)的理解(jie),請(qing)教(jiao)對(dui)(dui)方(fang)以確(que)(que)認(ren)內(nei)容(rong)。對(dui)(dui)不(bu)(bu)太明確(que)(que)的問(wen)(wen)題(ti),一(yi)定要(yao)搞(gao)清楚,這樣才會(hui)有的放矢,不(bu)(bu)致答(da)非(fei)所(suo)問(wen)(wen)。

(4) 有(you)(you)(you)個人(ren)(ren)見(jian)解,有(you)(you)(you)個人(ren)(ren)特色。用人(ren)(ren)單(dan)位有(you)(you)(you)時接(jie)待(dai)應試者若干名(ming),相同的問題問若干遍,類似(si)的回(hui)答(da)也要(yao)聽(ting)若干遍。因此(ci),用人(ren)(ren)單(dan)位會有(you)(you)(you)乏味、枯燥之感。只有(you)(you)(you)具有(you)(you)(you)獨到(dao)的個人(ren)(ren)見(jian)解和個人(ren)(ren)特色的回(hui)答(da),才(cai)會引起對(dui)方(fang)的興趣和注意(yi)。

(5) 知之為知之,不(bu)(bu)知為不(bu)(bu)知。面試(shi)遇到自(zi)己不(bu)(bu)知、不(bu)(bu)懂、不(bu)(bu)會的(de)問題時,回避(bi)閃爍,默不(bu)(bu)作聲,牽(qian)強附會,不(bu)(bu)懂裝懂的(de)做(zuo)法均不(bu)(bu)足取,誠(cheng)懇坦率地(di)承認自(zi)己的(de)不(bu)(bu)足之處,反倒會贏得主(zhu)試(shi)者的(de)信任和(he)好感(gan)。 



常見求職(zhi)網站介紹

學院招生就業(ye)網(wang): www.jxvc.cardextreme.com/s/32/main.htm

全(quan)國大學生就業公(gong)共服務立(li)體(ti)化平臺: www.ncss.org.cn

前程無憂網: www.51job.com

智聯招聘網(wang): www.zhaopin.com

公(gong)務員考(kao)試和(he)事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘: 各省(sheng)、市、自治(zhi)區人力資源和(he)社會保障網




報到證的作用及注意事項

報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)全(quan)稱是《全(quan)國普通(tong)高等學校本專科畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)》和(he)《全(quan)國畢(bi)(bi)業(ye)研(yan)究生(sheng)就業(ye)報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)》,簡稱《報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)》。報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)分上(shang)下(xia)(xia)兩(liang)聯(lian),其中上(shang)聯(lian)《報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)》由畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)持有,到(dao)指(zhi)定單位報(bao)(bao)到(dao),下(xia)(xia)聯(lian)《通(tong)知書》存入畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)檔案。

1)它由(you)中(zhong)華人民共和國教育部授權各省(sheng)區市高校畢業生就業主管部門(men)審核簽發(fa),畢業生憑此證到(dao)(dao)單位報到(dao)(dao),其他證件無(wu)效;

2)它是(shi)畢業生遷移人事(shi)檔案、戶口關系及(ji)到接收單位辦理落戶手續的憑證(zheng);

3)畢業(ye)生(sheng)應妥善保管此證(zheng),如(ru)有(you)遺失,應立即向(xiang)江西省高等院校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)工作辦公室申請補發新證(zheng)或遺失證明畢(bi)(bi)業(ye)后一年(nian)(nian)內報到(dao)(dao)證(zheng)遺(yi)失(shi)的(de),可重新補發新證(zheng);畢(bi)(bi)業(ye)后超過一年(nian)(nian)遺(yi)失(shi)的(de),只開具(ju)報到(dao)(dao)證(zheng)遺(yi)失(shi)證(zheng)明(ming),其作(zuo)用等同畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)報到(dao)(dao)證(zheng))

(4)此證涂改無效。


勞動合同(tong)

勞動(dong)合同是勞動(dong)者與用工單位之間確(que)立勞動(dong)關系,明確(que)雙方權利(li)和義務(wu)的協(xie)議(yi)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)分為固定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)、無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)和(he)以完成一定工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)一般有(you)以下主要(yao)內(nei)容(rong): 用人(ren)單位的名稱、住(zhu)(zhu)所和(he)法定代表人(ren)或者(zhe)主要(yao)負責人(ren)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的姓(xing)名、住(zhu)(zhu)址和(he)居民身(shen)份證(zheng)或者(zhe)其他有(you)效身(shen)份證(zheng)件號碼;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限;工作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)工作(zuo)地點;工作(zuo)時間和(he)休息休假;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬;社會(hui)保險(xian);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件和(he)職業危害防護(hu);法律、法規納入勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的其他事項。

就業協議書(shu)與勞動合同的區別:

1)主(zhu)體(ti)不(bu)同(tong)。就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書是(shi)(shi)三方(fang)(fang)主(zhu)體(ti),涉及畢(bi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)、畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)。它(ta)是(shi)(shi)編制畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)方(fang)(fang)案和(he)簽發報到證(zheng)的(de)(de)依(yi)據,學(xue)(xue)校(xiao)是(shi)(shi)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)(yi)書的(de)(de)簽約方(fang)(fang)或鑒證(zheng)方(fang)(fang);勞動(dong)合同(tong)是(shi)(shi)雙(shuang)方(fang)(fang)合同(tong),只涉及畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和(he)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)。它(ta)是(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)明(ming)確勞動(dong)關系(xi)的(de)(de)協議(yi)(yi),是(shi)(shi)上(shang)崗畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)從事何(he)種職業(ye)(ye)、享受何(he)種待遇等權利和(he)義務的(de)(de)依(yi)據。

2)內(nei)容不(bu)同(tong)(tong)(tong)。就(jiu)(jiu)業(ye)協議書的內(nei)容主(zhu)要(yao)是畢業(ye)生(sheng)如(ru)實(shi)填寫的個人信息,并同(tong)(tong)(tong)意到(dao)用人單(dan)位就(jiu)(jiu)業(ye),用人單(dan)位同(tong)(tong)(tong)意接(jie)收畢業(ye)生(sheng),學校同(tong)(tong)(tong)意推薦畢業(ye)生(sheng),并列入年度就(jiu)(jiu)業(ye)計劃。如(ru)果(guo)畢業(ye)生(sheng)與用人單(dan)位就(jiu)(jiu)工資待遇等(deng)有事先約定,亦可(ke)在就(jiu)(jiu)業(ye)協議備注條款中予以注明(ming),以便日后簽訂勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)時(shi),對此內(nei)容予以認可(ke)。勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的內(nei)容涉及勞動(dong)(dong)報酬、勞動(dong)(dong)保護、工作內(nei)容、勞動(dong)(dong)紀律(lv)等(deng)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面,勞動(dong)(dong)權利義務(wu)更為具體明(ming)確(que)。

(3)簽(qian)訂時間不同(tong)。就業(ye)協議書簽(qian)訂時間一(yi)般先于勞動合同(tong)。

(4)法律(lv)適(shi)用(yong)不(bu)同(tong)。就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書適(shi)用(yong)于國家教育部頒(ban)布的(de)《普通(tong)高等學(xue)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)工作暫行(xing)規(gui)定》。對違(wei)反就業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議的(de)用(yong)人單位(wei)、畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)應按協(xie)(xie)議書的(de)有關(guan)(guan)條款辦(ban)理(li),并依(yi)法承擔(dan)賠償責任;勞(lao)動(dong)合同(tong)適(shi)用(yong)于《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》。發生(sheng)勞(lao)動(dong)合同(tong)爭議時(shi),應依(yi)據相關(guan)(guan)法律(lv)來處理(li)。


畢業生(sheng)檔案、戶口及黨組織(zhi)關系轉接

1、畢(bi)業生檔案(an)

畢業生(sheng)(sheng)檔案是(shi)(shi)畢業生(sheng)(sheng)在校期間學習、生(sheng)(sheng)活及參加各(ge)種(zhong)社(she)會實踐活動的真實記(ji)錄(lu),它(ta)是(shi)(shi)國(guo)家人(ren)事檔案的組成部分,是(shi)(shi)用(yong)人(ren)單位選(xuan)拔、任用(yong)、考核的重要依據。它(ta)里面的內容一(yi)般包括: 高(gao)等(deng)學校學生(sheng)(sheng)登(deng)記(ji)表(biao)、高(gao)等(deng)學校畢業生(sheng)(sheng)登(deng)記(ji)表(biao)、學籍卡、成績單、各(ge)學期學習小結、報(bao)到證的下聯(白聯)、黨團(tuan)材(cai)料(liao)、獎懲材(cai)料(liao)等(deng)。畢業生(sheng)(sheng)離校時(shi),檔案和戶籍會隨(sui)著畢業去(qu)向發生(sheng)(sheng)轉移(yi)。

畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)由(you)學校(xiao)在為其辦(ban)理(li)(li)(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)報到證后,檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)經機要局統一(yi)投(tou)寄到畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)工作單(dan)位(wei)所屬的(de)(de)人事(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)(li)部門;辦(ban)理(li)(li)(li)回(hui)原籍(ji)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng),其檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)投(tou)寄到畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)生(sheng)源(yuan)地所屬的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)部門。畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)不能自帶。畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)可(ke)以(yi)按檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)轉接單(dan)位(wei)地址查(cha)詢檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)接收(shou);可(ke)以(yi)與所在高(gao)(gao)校(xiao)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)(li)部門聯系,了解檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)的(de)(de)寄出時間;江(jiang)西省(sheng)高(gao)(gao)等院校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務公(gong)共平(ping)臺提(ti)供了畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)查(cha)詢窗口(kou),查(cha)詢范圍是省(sheng)外(wai)(wai)高(gao)(gao)校(xiao)江(jiang)西籍(ji)回(hui)生(sheng)源(yuan)地的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)和辦(ban)理(li)(li)(li)了擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)代理(li)(li)(li)的(de)(de)省(sheng)內(nei)外(wai)(wai)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)(an)(an)。


2、戶口遷移證(zheng)

戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)公(gong)民的(de)戶(hu)(hu)(hu)口所在(zai)(zai)地(di)(di)變動時,由(you)原戶(hu)(hu)(hu)口所在(zai)(zai)地(di)(di)遷(qian)(qian)(qian)(qian)往新落戶(hu)(hu)(hu)地(di)(di)址的(de)憑證(zheng)(zheng)(zheng),由(you)戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)出(chu)地(di)(di)的(de)公(gong)安機(ji)關開(kai)(kai)具(ju)。持(chi)證(zheng)(zheng)(zheng)人到達遷(qian)(qian)(qian)(qian)入地(di)(di)后,須在(zai)(zai)有效期內將戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)交給戶(hu)(hu)(hu)口登記機(ji)關申報入戶(hu)(hu)(hu)。戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)是(shi)公(gong)民在(zai)(zai)戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)過程中的(de)重要憑證(zheng)(zheng)(zheng),因(yin)此,公(gong)民在(zai)(zai)戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)出(chu)后要妥善保(bao)管好戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng),不(bu)得(de)遺(yi)失(shi)、涂改以及(ji)轉借。若因(yin)不(bu)慎將戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)遺(yi)失(shi),由(you)本(ben)人持(chi)落戶(hu)(hu)(hu)地(di)(di)公(gong)安機(ji)關出(chu)具(ju)的(de)未落戶(hu)(hu)(hu)證(zheng)(zheng)(zheng)明、身份證(zheng)(zheng)(zheng)前(qian)往遷(qian)(qian)(qian)(qian)出(chu)地(di)(di)派出(chu)所查詢《戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)》編(bian)號并登報掛失(shi)后補(bu)開(kai)(kai)《戶(hu)(hu)(hu)口遷(qian)(qian)(qian)(qian)移(yi)(yi)(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)》。

畢(bi)業生按(an)以下方法辦理落戶手續:

1)已(yi)落實就(jiu)業(ye)單(dan)位(wei)的高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng),憑就(jiu)業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)書、有效的用人單(dan)位(wei)接收函或就(jiu)業(ye)協議書、戶(hu)口(kou)遷(qian)移證(zheng)等(deng)材(cai)料(liao),到(dao)就(jiu)業(ye)地公安(an)派(pai)出所(suo)辦理遷(qian)入登記(ji)。如就(jiu)業(ye)地不(bu)能落戶(hu),則憑以(yi)上材(cai)料(liao)在(zai)有效期內,到(dao)入學前戶(hu)口(kou)所(suo)在(zai)地或者現家庭(ting)所(suo)在(zai)地公安(an)派(pai)出所(suo)申(shen)報(bao)遷(qian)入登記(ji)。

2)未落實(shi)就業單位的高校畢業生,憑就業報到證、畢業證書、戶口遷移證等材料在(zai)有效(xiao)期內,到入學(xue)前戶口所(suo)在(zai)地或者現(xian)家(jia)庭所(suo)在(zai)地公安(an)派出(chu)所(suo)申(shen)報遷入登記(ji)。

3)辦(ban)理了(le)擇業代理的高(gao)校畢(bi)業生(sheng)可以(yi)將(jiang)戶口落放(fang)到江西(xi)省高(gao)等院校畢(bi)業生(sheng)就業指導服務中心集體戶(南昌(chang)市東湖區彭家(jia)橋派出所)。


3、黨組織關系(xi)轉接(jie)

1)已經落(luo)(luo)實工作(zuo)單(dan)位的(de)(de)畢業(ye)生,應(ying)將(jiang)黨員組(zu)織(zhi)(zhi)關系及(ji)時轉(zhuan)(zhuan)移到(dao)所去單(dan)位黨組(zu)織(zhi)(zhi);尚未(wei)落(luo)(luo)實工作(zuo)單(dan)位的(de)(de),可(ke)將(jiang)黨員組(zu)織(zhi)(zhi)關系轉(zhuan)(zhuan)移到(dao)本人或(huo)父母居(ju)住地的(de)(de)街道、鄉鎮黨組(zu)織(zhi)(zhi),也(ye)可(ke)隨同檔案轉(zhuan)(zhuan)移到(dao)縣以上政府人社部門(men)所屬的(de)(de)人才(cai)服務機(ji)構黨組(zu)織(zhi)(zhi)。
2)已(yi)辦理(li)擇業代理(li)的畢業生黨(dang)(dang)員或(huo)預備黨(dang)(dang)員,省(sheng)外高(gao)校(xiao)畢業生組織關系(xi)轉(zhuan)接(jie)到中共江西省(sheng)直屬(shu)機關工(gong)委組織部;省(sheng)內高(gao)校(xiao)畢業生黨(dang)(dang)組織關系(xi)轉(zhuan)接(jie)到中共江西省(sheng)委教育工(gong)委江西省(sheng)教育廳(ting)直屬(shu)機關黨(dang)(dang)委。由本人(ren)或(huo)代辦人(ren)持《黨(dang)(dang)員組織關系(xi)介(jie)紹(shao)信(xin)》、《擇業代理(li)協議書(shu)》和一張2寸彩(cai)照,到江西省高等院(yuan)校畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)指導服(fu)務中心辦(ban)事大(da)(da)廳辦(ban)理。畢(bi)業(ye)(ye)生預(yu)備(bei)黨員在預(yu)備(bei)期滿后(hou)(hou)提交“轉(zhuan)正申請”、“思想匯報(bao)”及“預(yu)備(bei)期考察材料”,經(jing)流動黨員支部大(da)(da)會審議后(hou)(hou)辦(ban)理轉(zhuan)正手續。

就業權益保護

1、五險一金

五險一金是用(yong)人單位必須給(gei)予(yu)勞動者(zhe)的保障性待(dai)遇,與畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)后的利益有密切關系(xi)。“五險(xian)(xian)(xian)(xian)”包括養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)和(he)(he)生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)五種保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)。其中(zhong)養(yang)老、醫療和(he)(he)失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)由企業(ye)(ye)和(he)(he)個(ge)人(ren)共同繳納(na),工傷和(he)(he)生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)則完(wan)全由企業(ye)(ye)承擔,“一(yi)金”指的是(shi)住房公積金。

2、擇業(ye)、就業(ye)常見風險

1)招聘會(hui)陷阱

有(you)些(xie)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui),常(chang)常(chang)對外宣(xuan)傳“有(you)多(duo)少用(yong)人單位和崗位,職(zhi)位層(ceng)次(ci)有(you)多(duo)高,很適合畢業生求職(zhi)”等等,而實際上多(duo)為虛假(jia)宣(xuan)傳。特別是招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)上一些(xie)用(yong)人單位以(yi)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)為名(ming)收(shou)取(qu)報名(ming)費(fei)、面(mian)試(shi)費(fei)、上崗培訓費(fei)、服(fu)裝(zhuang)費(fei)、合同保證(zheng)金等等,利用(yong)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者急于求成的(de)(de)麻痹心理,達到掠財目(mu)的(de)(de)。畢業生要盡量選擇(ze)由校方或者是當地教育部門(men)、人社局舉辦的(de)(de)應(ying)屆畢業生專場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui),要有(you)選擇(ze)地考查招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息、參加招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui),認為適合自(zi)己的(de)(de)企業,可(ke)以(yi)先在網上查找(zhao)相(xiang)關資料,仔細甄別。

2)中(zhong)介陷阱

一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)畢(bi)業(ye)生急于(yu)找到工(gong)作,又苦于(yu)沒有(you)機會,就尋求(qiu)中介的(de)幫助。有(you)些(xie)(xie)(xie)中介沒有(you)營(ying)業(ye)執照,還有(you)些(xie)(xie)(xie)中介有(you)正規(gui)合(he)法的(de)營(ying)業(ye)執照,卻行著欺騙之實(shi)。他(ta)們往往虛構一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)職位引誘畢(bi)業(ye)生上(shang)鉤,收(shou)取了費(fei)用后,隨意從(cong)網絡報(bao)紙(zhi)雜志上(shang)摘抄一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)招(zhao)聘(pin)信息提供給求(qiu)職者(zhe),或者(zhe)同(tong)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)小公司串謀讓畢(bi)業(ye)生去面(mian)試,最終都以畢(bi)業(ye)生自身(shen)能(neng)力不(bu)足為(wei)由,推脫其不(bu)能(neng)找到合(he)適工(gong)作崗位的(de)責(ze)任(ren)。

3)電話陷阱(jing)

一般而言,畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)在找工作期間(jian),特別(bie)注(zhu)重用人(ren)單位的(de)反饋意(yi)見。有些(xie)人(ren)正是(shi)利用畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)的(de)這(zhe)一心(xin)理(li),假借(jie)告訴招聘結(jie)果(guo)等(deng)名義打電(dian)話或發送短信(xin)給畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng),讓畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)給一些(xie)收費很高(gao)的(de)信(xin)息臺回電(dian)話,以騙取高(gao)額電(dian)話費。

4)試用(yong)陷阱

畢業生上崗后一般都會有3-6個(ge)月的(de)試用(yong)(yong)(yong)期。有些單位利用(yong)(yong)(yong)這一(yi)條款,以招聘為(wei)名,讓畢(bi)(bi)業生來實習(xi),或者以試用(yong)(yong)(yong)的(de)名義讓畢(bi)(bi)業生來工(gong)(gong)作(zuo),期間讓畢(bi)(bi)業生做(zuo)大量(liang)的(de)本應(ying)是正式員工(gong)(gong)來完成的(de)工(gong)(gong)作(zuo),實習(xi)期或試用(yong)(yong)(yong)期屆滿之時,要么(me)在這一(yi)期間少付工(gong)(gong)資,要么(me)試用(yong)(yong)(yong)期滿后用(yong)(yong)(yong)各(ge)種理由蓄意辭退,從而(er)廉價(jia)使(shi)用(yong)(yong)(yong)大學生的(de)勞動力。

5)承(cheng)諾陷阱

大(da)學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)按要(yao)求與用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂(ding)三(san)(san)方(fang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議,任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)約(yue)都要(yao)承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。但三(san)(san)方(fang)協(xie)議只是(shi)一個初步的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意向,并沒(mei)有(you)詳細的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)(wei)(wei)待(dai)遇報酬等(deng)細節。有(you)的(de)(de)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)就(jiu)(jiu)利用(yong)這一點,有(you)時會(hui)口頭許(xu)諾(nuo)(nuo)一些(xie)工(gong)資、住房等(deng)方(fang)面(mian)的(de)(de)優厚(hou)待(dai)遇。當畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)到單位(wei)(wei)(wei)后(hou)卻發現這些(xie)待(dai)遇根本不(bu)(bu)能(neng)實現,畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)要(yao)離開(kai)的(de)(de)話又(you)要(yao)承(cheng)擔(dan)違(wei)反就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議的(de)(de)責(ze)任(ren),只能(neng)陷入(ru)其事先設好(hao)的(de)(de)圈(quan)套。對于(yu)這種(zhong)情況,畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)可以在簽(qian)訂(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議的(de)(de)時候,把招聘(pin)方(fang)許(xu)諾(nuo)(nuo)的(de)(de)各種(zhong)條件(jian)以附件(jian)的(de)(de)形式附在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書上,這樣到了簽(qian)訂(ding)勞動合同的(de)(de)時候,如果詳細內容與前面(mian)的(de)(de)不(bu)(bu)符,畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)可以拒絕簽(qian)約(yue)而不(bu)(bu)用(yong)承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。

6)合同陷阱

在(zai)合同中(zhong),有的(de)條款(kuan)設置一(yi)些模棱兩可(ke)或帶有誘惑性的(de)條件,畢(bi)業(ye)生在(zai)簽訂合同時一(yi)定要(yao)仔(zi)細(xi)閱讀各項條款(kuan),慎重簽約,注意(yi)保護自己(ji)的(de)合法權益,必(bi)要(yao)時咨詢(xun)老(lao)師或法律專家(jia)的(de)意(yi)見。

7)職位陷阱

有(you)些單(dan)位(wei)(wei)(wei)在招聘(pin)時提供了具體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)信息(xi),但畢業生報到后卻安排到其它崗(gang)位(wei)(wei)(wei),致使畢業生學非所用(yong),有(you)時甚(shen)至安排一(yi)些勞動強度極(ji)大的體力活。對此,畢業生在簽訂合同時應該和(he)單(dan)位(wei)(wei)(wei)明確(que)約定。

8)地(di)點陷阱

很多大(da)企業(ye)在(zai)全國許多地區有分(fen)部(bu),而參加(jia)招聘(pin)會的(de)往(wang)往(wang)是總部(bu)的(de)人力資源(yuan)部(bu)門(men)。因此(ci),畢(bi)業(ye)生在(zai)應聘(pin)時容易產生錯(cuo)覺,以為工(gong)作地點就在(zai)總部(bu),結果上崗后被分(fen)到其它地區。對此(ci),畢(bi)業(ye)生在(zai)面談時必須咨(zi)詢清楚,必要(yao)時在(zai)合同(tong)上寫明相關條款。

9)非法傳銷(xiao)

非法傳銷和變相傳銷違法活動不僅嚴(yan)重擾亂了正常的(de)市(shi)場經濟(ji)秩序,而且(qie)給社會(hui)穩定帶(dai)來巨大(da)隱患,國家(jia)有關部門(men)一(yi)(yi)直堅決打(da)擊,然而卻(que)屢(lv)禁不止。其(qi)(qi)之所以能(neng)行(xing)騙(pian)成功(gong),究其(qi)(qi)根源在于,一(yi)(yi)是傳銷往往有一(yi)(yi)些很(hen)誘惑的(de)虛假承(cheng)諾,如數年就(jiu)可(ke)以賺幾百萬,使(shi)急于發(fa)財的(de)畢(bi)業生掉入陷阱;二是傳銷常常是一(yi)(yi)些同鄉(xiang)、同學(xue)、親戚、朋(peng)友等很(hen)熟(shu)悉(xi)的(de)人來拉攏加入,甚至(zhi)用幫忙找工作的(de)名義,使(shi)畢(bi)業生喪失警惕。畢(bi)業生一(yi)(yi)旦陷入傳銷,便被限制人身自由,傳銷組織頭目(mu)采取扣押身份證(zheng)、控(kong)制通(tong)訊工具(ju)、監視(shi)等手(shou)段不讓離開,甚至(zhi)強迫(po)他(ta)們聯系親友擴大(da)受騙(pian)范(fan)圍。


自主創業

自(zi)主創業(ye)(ye)是指勞動(dong)者主要依靠(kao)自(zi)己的(de)資本、資源、信息(xi)、技(ji)術、經(jing)驗以(yi)及其他(ta)因素自(zi)己創辦實業(ye)(ye),解決就業(ye)(ye)問題。自(zi)主創業(ye)(ye)是勞動(dong)者自(zi)己開(kai)辟工作(zuo)環(huan)境與就業(ye)(ye)模式的(de)一種工作(zuo)形式。

高校畢業生自主創業需申辦《就業(ye)創業(ye)證(zheng)》,持證畢業生畢業年度內在校期間創業的,在當年及后續年度可享受創業稅收扶持政策。


欧宝体育